Strona główna | Gospodarka
Już od stycznia 2018 r. najmniejsze wynagrodzenie wyniesie 2100 zł
08.12.2017

Od 1 stycznia 2018 r. zmienia się wysokość płacy minimalnej dla pracowników zatrudnionych na pełnym etacie. Będzie o 100 zł wyższa od obecnej i wyniesie 2100 zł na podstawie rozporządzeniu Rady Ministrów z 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Pracodawcy muszą pamiętać, że pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze nie można zapłacić mniej niż narzucone wynagrodzenie minimalne.


Stawki tego wynagrodzenia co roku ustala MRPiPS wspólnie z partnerami Rady Dialogu Społecznego. Kiedy partnerzy nie dojdą do porozumienia, wówczas propozycję wysokości uposażenia narzuca strona rządowa.
Trzeba też pamiętać, że zmianie ulega stawka godzinowa. Od stycznia 2018 r. wzrośnie do 13.70 zł,
 




•  19.01.2018  Czym zajmą się nowe resorty?
•  19.01.2018  Informacja na temat realizacji programów polityki spójności ...
•  18.01.2018  Najnowsze prognozy Banku Światowego dla globalnej gospodarki
•  18.01.2018  Rozlicz PIT z administracją skarbową
•  17.01.2018  Inflacja w grudniu 2017 roku – komentarz MR
•  16.01.2018  2515 firm z elastycznym czasem pracy
•  16.01.2018  Postępy w realizacji programów 2014-2020 - stan na 14 stycznia
•  15.01.2018  G.Prawna:Ryczałtowcy z foliowym problemem

Związek Rzemiosła Polskiego
Dom mediowy